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对招用2023届及离校两年内未处事芜俚高校毕业生、登记自在的16-24岁后生新2手机管理端网址足球，坚忍事业左券并为其交纳自在、工伤、员工养老保障费1个月以上的企业

可按每招用1东谈主不逾越1500元的圭臬披发一次性扩岗赞助

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策略实施至2023年12月底

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1名上述东谈主员的处事参保信息和身份只可由一户企业用于享受一次性扩岗赞助，不成交流使用。

一次性扩岗赞助和一次性吸纳处事补贴策略不成交流享受。

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各地不得超出现存策略司法进步策略享受门槛，增多升天要求，要让招用上述东谈主员并顺应关系要求的企业尽可能享受策略红利。

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一次性扩岗赞助所需资金从自在保障基金“其他开销”科目中列支。

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如何申领？

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各地可接受“免申即享”的神态，按照“肤浅、快捷、步伐、安全”的原则，主动向顺应要求的企业披发一次性扩岗赞助。

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可按月将腹地新参保东谈主员信息与部省东谈主社业务协同平台提供的“芜俚高校应届毕业生身份核验接口”、磨真金不怕火部门嘱咐的有处事意愿的离校两年内未处事高校毕业生数据信息、登记自在信息比对，阐发参保东谈主员身份顺应策略享受要求，向企业发送信息并经其阐发后，将一次性扩岗赞助资金披发至用东谈主企业对公账户，对莫得对公账户的企业，可将资金披发至当地税务部门提供的该企业交纳社会保障费账户。

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各地自在保障承办机构要开设服务窗口，便于企业自行苦求一次性扩岗赞助。对企业所招用的关系东谈主员参保情况，承办机构要通过腹地信息系统核实新2手机管理端网址足球，并在收到企业苦求后30日内办结。